Biuletyn Informacji Publicznej

Urząd Gminy Łaziska

Szczegóły oferty pracy

Powrót do ofert pracy
JSON XML

Stanowisko urzędnicze ds. profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych.

Jednostka ogłaszająca
Urząd Gminy Łaziska
Data ogłoszenia
2019-03-22
Termin składania dokumentów
2019-04-03
Wymagane wykształcenie

II. WYMAGANIA ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM URZĘDNICZYM

  1. 1.  Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem urzędniczym:

1) posiadanie obywatelstwa polskiego z tym, że:

 - dopuszcza się zatrudnienie na stanowisku urzędniczym osobę nieposiadającą obywatelstwa polskiego pod warunkiem, że dysponuje ona znajomością języka polskiego potwierdzoną jednym z poniższych dokumentów:

a)  certyfikatem znajomości języka polskiego poświadczającym zdany egzamin z języka polskiego na poziomie średnim ogólnym lub zaawansowanym, wydanym przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego;

b)  dokumentem potwierdzającym ukończenie studiów wyższych prowadzonych w języku polskim;

c)   świadectwem dojrzałości uzyskanym w polskim systemie oświaty;

d)  świadectwem nabycia uprawnień do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego wydanym przez Ministra Sprawiedliwości.

2)  posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,

3)  posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku urzędniczym,

4)  posiadanie nieposzlakowanej opinii,

5)  brak prawomocnego skazania przez sąd za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

6)  posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na wolnym stanowisku urzędniczym, tj.

a)    wyższe wykształcenie - studia I lub II stopnia i posiadanie tytułu licencjata lub magistra (preferowany kierunek prawo lub administracja),

    lub

średnie wykształcenie lub średnie branżowe o profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na wolnym stanowisku oraz posiadanie co najmniej dwuletniego stażu pracy (preferowany staż pracy w administracji samorządowej).              

Wymagania związane ze stanowiskiem
  1. 1.  Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem urzędniczym:

a)    umiejętność obsługi komputera oraz znajomość programu komputerowego WORD,

b)   umiejętność interpretowania przepisów prawa,

c)    uczciwość, rzetelność i odpowiedzialność,

d)   umiejętność obsługi urządzeń biurowych.

Zakres obowiązków

III. ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU

1.   Z zakresu wychowania w trzeźwości i przeciwdziałania
alkoholizmowi i przeciwdziałania narkomanii:

a)  opracowywanie projektów rocznych programów profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych oraz przeciwdziałania narkomanii na terenie gminy i przedkładanie ich Radzie Gminy,

b)  realizacja i koordynowanie działań wynikających z przyjętego programu profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych oraz przeciwdziałania narkomanii na terenie gminy,

c)  nadzór nad działalnością punktu konsultacyjnego oraz świetlicy terapeutycznej z siłownią,

d)  współdziałanie ze szkołami oraz stowarzyszeniami w przedmiocie  profilaktyki uzależnień,

e)  motywowanie osób podejrzanych o uzależnienie alkoholowe lub inne do podjęcia leczenia odwykowego oraz współdziałanie w tym zakresie z Ośrodkiem Pomocy Społecznej, Policją oraz Poradnią Odwykową,

f)   obsługa posiedzeń Gminnej Komisji ds. Profilaktyki I Rozwiązywania Problemów Alkoholowych,

g)  prowadzenie postępowań w sprawie kierowania osób na leczenie odwykowe,

h) współdziałanie z Policją w zakresie przestrzegania przez sprzedawców napojów alkoholowych zasad sprzedaży.

  1. Wspieranie i stwarzanie warunków oraz podejmowanie działań organizatorskich   w   zakresie   sportu,   turystyki,   wypoczynku  -współdziałanie   w   tym   zakresie   ze   stowarzyszeniami  prowadzącymi działalność w zakresie kultury fizycznej i ze szkołami.
  2. Realizacja zadań gminy związanych z ochroną zdrowia.
  3. Opracowywanie programów współpracy Gminy Łaziska z organizacjami pozarządowymi oraz sporządzanie sprawozdań w tym zakresie.
  4. Prowadzenie postepowań konkursowych w przedmiocie wsparcia lub powierzenia zadań Gminy organizacjom pozarządowym i kontrola realizacji tych zadań, w tym nadzór nad realizacją umów zawartych z tymi organizacjami.
  5. Prowadzenie postępowań w sprawie zwrotu podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego przez producentów rolnych do produkcji rolnej.
Wymagane dokumenty

. DOKUMENTY APLIKACYJNE

W celu potwierdzenia powyższych wymagań osoba ubiegająca się o zatrudnienie na wolnym stanowisku urzędniczym zobowiązana jest złożyć następujące dokumenty.

Wymagane dokumenty aplikacyjne:

1)  list motywacyjny,

2)  życiorys (CV),

3)  kwestionariusz osobowy,

4)  pisemne oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu w pełni z praw publicznych,

5)  pisemne oświadczenie o niekaralności kandydata,

6)   pisemne oświadczenie o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku urzędniczym,

7)  dokument potwierdzający wykształcenie (odpis dyplomu),

8)   dodatkowo inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności (np. dyplomy/zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach, studiach podyplomowych, świadectw pracy itp.)

UWAGA!

W przypadku, gdy kandydat nie dysponuje dokumentem potwierdzającym posiadanie umiejętności a dysponuje tymi umiejętnościami  zobowiązany jest dołączyć pisemne oświadczenie o posiadaniu tych umiejętności.Niedołączenie oświadczenia oznaczać będzie, że kandydat nie posiada umiejętności w tym zakresie.

 

9)    oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o następującej treści: 

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przedłożonych dokumentach aplikacyjnych przez Gminę Łaziska w celu przeprowadzenia procesu naboru, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).” OŚWIADCZENIE POWINNO BYĆ BEZWZGLĘDNIE PODPISANE PRZEZ KANDYDATA.

 

10)     oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z treścią klauzuli informacyjnej o następującej treści:

        „Ja niżej podpisany/podpisana oświadczam, iż zapoznałem/ zapoznałam się z treścią klauzuli informacyjnej dotyczącej przetwarzania moich danych osobowych przez Gminę Łaziska”.

       OŚWIADCZENIE POWINNO BYĆ BEZWZGLĘDNIE PODPISANE PRZEZ KANDYDATA. 

Warunki pracy

III. WARUNKI PRACY

Praca w budynku Urzędu Gminy Łaziska (budynek nie jest przystosowany dla osób z dysfunkcją ruchu):

  • praca przy komputerze,
  • praca w pozycji siedzącej,
  • praca w zespole.

Z wyłonionym w wyniku przeprowadzonego naboru kandydatem zostanie zawarta umowa o pracę na czas określony. Pracownik zatrudniony po raz pierwszy w jednostce samorządowej odbywa w tym czasie służbę przygotowawczą.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce

III. WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W JEDNO-STCE:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Łaziska, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z  2018 r. poz. 511 z późn. zm.) w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze jest niższy niż 6 %.

Miejsce składania dokumentów

TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW APLIKACYJNYCH

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Łaziska lub drogą pocztową na adres: Łaziska 76, 24-335 Łaziska z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne stanowisko ds. profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych” w terminie do dnia 3 kwietnia 2019 r.*). Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy Łaziska po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Uwagi

INFORMACJE POZOSTAŁE

Kandydat spełniający wymagania formalne określone w niniejszym ogłoszeniu zostanie zakwalifikowany do dalszego etapu naboru (tj. testu kwalifikacyjnego oraz rozmowy kwalifikacyjnej).

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne oraz informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /laziska.bip.lubelskie.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy Łaziska.

Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć aktualne zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności oraz aktualne zaświadczenie z przeprowadzonego badania lekarskiego potwierdzającego zdolność do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym. 

Załączniki
  • docx pobrano: 47 razy
  • docm pobrano: 71 razy

  • Wybrany kandydat
    Iwona Powroźnik

    Uzasadnienie wyboru
    Z wybranym wcześniej kandydatem Panią Korgul Dominiką nie został nawiązany stosunek pracy w związku z rezygnacją kandydata. Kolejną osobą spośród najlepszych kandydatów wymienionych w protokole tego naboru jest Pani Powroźnik Iwona.
    Iwona Powroźnik

    Dominka Korgul

    Osoba odpowiedzialna za powstanie informacji: Karol Andrzej Grzęda
    Dodano do BIP dnia 22-03-2019 10:57:47