Zarządzenie Nr 120.8.2019

Wójta Gminy Łaziska

z dnia 22 marca 2019 r.

w sprawie ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Łaziska

Na podstawie art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1260 z późn. zm.) w zw. z § 5 Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Łaziska wprowadzonego zarządzeniem Nr 0152/4/10 Wójta Gminy Łaziska z dnia 15 czerwca 2010 r. zarządza się, co następuje:

§ 1

Ogłasza się nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych w Referacie Organizacyjno-Społecznym Urzędu Gminy Łaziska, zgodnie z załącznikiem do niniejszego zarządzenia.

§ 2

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze umieszczone zostanie w Biuletynie Informacji Publicznej /laziska.bip.lubelskie.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy Łaziska na okres 10 dni od dnia opublikowania tego ogłoszenia.

§ 3

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Załącznik

do zarządzenia Nr 120.8.2019

Wójta Gminy Łaziska

z dnia 232 marca 2019 r.

WÓJT GMINY ŁAZISKA

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

W URZĘDZIE GMINY ŁAZISKA

adres: Łaziska 76, 24-335 Łaziska

DANE DOTYCZĄCE STANOWISKA URZĘDNICZEGO

Nazwa stanowiska: ds. profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych.

Miejsce pracy: Urząd Gminy Łaziska.

Wymiar czasu pracy: 1/2 etatu

Zasady współzależności służbowej:

Bezpośredni przełożony: Kierownik Referatu Organizacyjno-Społecznego (Sekretarz Gminy).

Przełożony: Wójt Gminy Łaziska

II. WYMAGANIA ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM URZĘDNICZYM

Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem urzędniczym:

1) posiadanie obywatelstwa polskiego z tym, że:

- dopuszcza się zatrudnienie na stanowisku urzędniczym osobę nieposiadającą obywatelstwa polskiego pod warunkiem, że dysponuje ona znajomością języka polskiego potwierdzoną jednym z poniższych dokumentów:

certyfikatem znajomości języka polskiego poświadczającym zdany egzamin z języka polskiego na poziomie średnim ogólnym lub zaawansowanym, wydanym przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego;

dokumentem potwierdzającym ukończenie studiów wyższych prowadzonych w języku polskim;

świadectwem dojrzałości uzyskanym w polskim systemie oświaty;

świadectwem nabycia uprawnień do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego wydanym przez Ministra Sprawiedliwości.

posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,

posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku urzędniczym,

posiadanie nieposzlakowanej opinii,

brak prawomocnego skazania przez sąd za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na wolnym stanowisku urzędniczym, tj.

wyższe wykształcenie - studia I lub II stopnia i posiadanie tytułu licencjata lub magistra (preferowany kierunek prawo lub administracja),

lub

średnie wykształcenie lub średnie branżowe o profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na wolnym stanowisku oraz posiadanie co najmniej dwuletniego stażu pracy (preferowany staż pracy w administracji samorządowej).

Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem urzędniczym:

umiejętność obsługi komputera oraz znajomość programu komputerowego WORD,

umiejętność interpretowania przepisów prawa,

uczciwość, rzetelność i odpowiedzialność,

umiejętność obsługi urządzeń biurowych.

ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU

1.	Z zakresu wychowania w trzeźwości i przeciwdziałania
alkoholizmowi i przeciwdziałania narkomanii:

opracowywanie projektów rocznych programów profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych oraz przeciwdziałania narkomanii na terenie gminy i przedkładanie ich Radzie Gminy,

realizacja i koordynowanie działań wynikających z przyjętego programu profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych oraz przeciwdziałania narkomanii na terenie gminy,

nadzór nad działalnością punktu konsultacyjnego oraz świetlicy terapeutycznej z siłownią,

współdziałanie ze szkołami oraz stowarzyszeniami w przedmiocie profilaktyki uzależnień,

motywowanie osób podejrzanych o uzależnienie alkoholowe lub inne do podjęcia leczenia odwykowego oraz współdziałanie w tym zakresie z Ośrodkiem Pomocy Społecznej, Policją oraz Poradnią Odwykową,

obsługa posiedzeń Gminnej Komisji ds. Profilaktyki I Rozwiązywania Problemów Alkoholowych,

prowadzenie postępowań w sprawie kierowania osób na leczenie odwykowe,

współdziałanie z Policją w zakresie przestrzegania przez sprzedawców napojów alkoholowych zasad sprzedaży.

Wspieranie i stwarzanie warunków oraz podejmowanie działań organizatorskich w zakresie sportu, turystyki, wypoczynku -współdziałanie w tym zakresie ze stowarzyszeniami prowadzącymi działalność w zakresie kultury fizycznej i ze szkołami.

Realizacja zadań gminy związanych z ochroną zdrowia.

Opracowywanie programów współpracy Gminy Łaziska z organizacjami pozarządowymi oraz sporządzanie sprawozdań w tym zakresie.

Prowadzenie postepowań konkursowych w przedmiocie wsparcia lub powierzenia zadań Gminy organizacjom pozarządowym i kontrola realizacji tych zadań, w tym nadzór nad realizacją umów zawartych z tymi organizacjami.

Prowadzenie postępowań w sprawie zwrotu podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego przez producentów rolnych do produkcji rolnej.

IV. DOKUMENTY APLIKACYJNE

W celu potwierdzenia powyższych wymagań osoba ubiegająca się o zatrudnienie na wolnym stanowisku urzędniczym zobowiązana jest złożyć następujące dokumenty.

Wymagane dokumenty aplikacyjne:

list motywacyjny,

życiorys (CV),

kwestionariusz osobowy,

pisemne oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu w pełni z praw publicznych,

pisemne oświadczenie o niekaralności kandydata,

pisemne oświadczenie o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku urzędniczym,

dokument potwierdzający wykształcenie (odpis dyplomu),

dodatkowo inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności (np. dyplomy/zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach, studiach podyplomowych, świadectw pracy itp.)

UWAGA!

W przypadku, gdy kandydat nie dysponuje dokumentem potwierdzającym posiadanie umiejętności a dysponuje tymi umiejętnościami zobowiązany jest dołączyć pisemne oświadczenie o posiadaniu tych umiejętności.Niedołączenie oświadczenia oznaczać będzie, że kandydat nie posiada umiejętności w tym zakresie.

oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o następującej treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przedłożonych dokumentach aplikacyjnych przez Gminę Łaziska w celu przeprowadzenia procesu naboru, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).” OŚWIADCZENIE POWINNO BYĆ BEZWZGLĘDNIE PODPISANE PRZEZ KANDYDATA.

oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z treścią klauzuli informacyjnej o następującej treści:

„Ja niżej podpisany/podpisana oświadczam, iż zapoznałem/ zapoznałam się z treścią klauzuli informacyjnej dotyczącej przetwarzania moich danych osobowych przez Gminę Łaziska”.

OŚWIADCZENIE POWINNO BYĆ BEZWZGLĘDNIE PODPISANE PRZEZ KANDYDATA.

WARUNKI PRACY

Praca w budynku Urzędu Gminy Łaziska (budynek nie jest przystosowany dla osób z dysfunkcją ruchu):

praca przy komputerze,

praca w pozycji siedzącej,

praca w zespole.

Z wyłonionym w wyniku przeprowadzonego naboru kandydatem zostanie zawarta umowa o pracę na czas określony. Pracownik zatrudniony po raz pierwszy w jednostce samorządowej odbywa w tym czasie służbę przygotowawczą.

WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W JEDNO-STCE:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Łaziska, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2018 r. poz. 511 z późn. zm.) w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze jest niższy niż 6 %.

VII. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW APLIKACYJNYCH

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Łaziska lub drogą pocztową na adres: Łaziska 76, 24-335 Łaziska z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne stanowisko ds. profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych” w terminie do dnia 3 kwietnia 2019 r.*). Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy Łaziska po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

VIII. INFORMACJE POZOSTAŁE

Kandydat spełniający wymagania formalne określone w niniejszym ogłoszeniu zostanie zakwalifikowany do dalszego etapu naboru (tj. testu kwalifikacyjnego oraz rozmowy kwalifikacyjnej).

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne oraz informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /laziska.bip.lubelskie.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy Łaziska.

Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć aktualne zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności oraz aktualne zaświadczenie z przeprowadzonego badania lekarskiego potwierdzającego zdolność do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym.

..........................................................

/data i podpis Wójta Gminy Łaziska/