Urząd Gminy Łaziska

1.    Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem urzędniczym (konieczne do podjęcia pracy na tym stanowisku):

1) posiadanie obywatelstwa polskiego, z tym, że dopuszcza się zatrudnienie na stanowisku urzędniczym osobę nieposiadającą obywatelstwa polskiego pod warunkiem, że dysponuje ona znajomością języka polskiego potwierdzoną jednym z poniższych dokumentów:

a)   certyfikatem znajomości języka polskiego poświadczającym zdany egzamin z języka polskiego na poziomie średnim ogólnym lub zaawansowanym, wydanym przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego;

b)   dokumentem potwierdzającym ukończenie studiów wyższych prowadzonych w języku polskim;

c)   świadectwem dojrzałości uzyskanym w polskim systemie oświaty;

d)   świadectwem nabycia uprawnień do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego wydanym przez Ministra Sprawiedliwości.

2)    posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,

3)    posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku urzędniczym,

4)    posiadanie nieposzlakowanej opinii,

5)    brak prawomocnego skazania przez sąd za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

6)    posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na powyższym stanowisku urzędniczym wynikających z załącznika nr 3 do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 ze zm.), tj.:

a)    wyższe wykształcenie w specjalności umożliwiającej wykonywanie zadań na powyższym stanowisku urzędniczym stosownie do opisu stanowiska lub

b)    średnie wykształcenie o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na powyższym stanowisku urzędniczym stosownie do opisu stanowiska oraz co najmniej 3-letni staż pracy

2.    Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem urzędniczym (wymagania pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku):

a)    doświadczenie zawodowe na stanowisku urzędniczym w jednostkach samorządu terytorialnego i ich w jednostkach organizacyjnych na stanowisku, na którym realizowane były/są podobne zadania,  

b)    znajomość obowiązujących przepisów na danym stanowisku pracy:

·         ustawa o samorządzie gminnym,

·         ustawa o pracownikach samorządowych,

·         ustawa o finansach publicznych,

·         ustawa o rachunkowości,

·         Instrukcja Kasowa,

·         ustawa o opłacie skarbowej,

·         ustawa o podatkach i opłatach lokalnych,

·         ordynacja podatkowa.

c)    obsługa urządzeń biurowych oraz programu komputerowego Microsoft Office (Word- edytor tekstów, Excel- arkusz kalkulacyjny)

d)    dyspozycyjność, uczciwość, rzetelność i odpowiedzialność.

 ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU URZĘDNICZYM

Do zadań wykonywanych na stanowisku należy:

1.    Prowadzenie obsługi kasowej Urzędu Gminy, Ośrodka Pomocy Społecznej, Gminnej Biblioteki i Domu Kultury; w szczególności:

a)    pisanie czeków i przelewów, przynoszenie gotówki z banku i dokonywanie wypłat:

-  wynagrodzeń pracownikom,

-  wynagrodzeń konserwatorom OSP,

-  prowizji sołtysom,

-  dodatków mieszkaniowych,

-  zasiłków rodzinnych,

-  zasiłków z pomocy społecznej,

-  należności wynikających z rachunków,

-  innych należności;

b)  odprowadzanie gotówki do banku oraz przyjmowanie wpłat:

-  należności gminy z tytułu podatków i opłat,

-  za sprzedaż napojów alkoholowych,

-  opłaty z tytułu przyłączenia się do sieci wodociągowej,

-  opłata za wpis lub zmianę wpisu w ewidencji działalności gospodarczej,

-  wadium do przetargu,

-  inne wpłaty;

c)    sporządzanie raportów kasowych.

2.   Prowadzenie spraw z zakresu opłat z tytułu wieczystego użytkowania gruntów stanowiących własność gminy.

3.   Wystawianie faktur i not obciążeniowych.

4.   Prowadzenie rejestru zamówień.

5.   Prowadzenie księgi inwentarzowej przedmiotów nietrwałych.

6.   Rozliczanie faktur za energię elektryczną i rozmowy telefoniczne.

7.   Prowadzenie teczek i rozliczanie czynszów dzierżawy gruntów i najmu pomieszczeń stanowiących własność gminy.

8.   Sprawdzanie rachunków bankowych kontrahentów na tzw. „Białej liście” zawierającej pełne dane o podatnikach VAT.

9.   Wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych,

10.   Prowadzenie spraw z zakresu podatków od osób prawnych i jednostek nieposiadających osobowości prawnej, w szczególności:

a)    przyjmowanie, sprawdzanie poprawności składanych deklaracji oraz ich weryfikacja,

b)    wzywanie do składania deklaracji podatkowych osób prawnych i jednostek nieposiadających osobowości prawnej oraz prowadzenie postępowań podatkowych,

c)    prowadzenie ewidencji podatników – bieżące dokonywanie przypisów i odpisów w rejestrach podatkowych oraz ich uzgadnianie z referatem księgowości,

d)    prowadzenie egzekucji od osób prawnych i jednostek nieposiadających osobowości prawnej – sporządzanie upomnień i tytułów wykonawczych,

e)    terminowe przygotowywanie sprawozdań finansowych w zakresie podatków od osób prawnych i jednostek nieposiadających osobowości prawnej,

f)        analizowanie realizacji wpływów należności finansowych, ustalanie planów w zakresie podatków od osób prawnych i jednostek nieposiadających osobowości prawnej,

g)    prowadzenie postępowań związanych z udzielaniem ulg i zwolnień w należnościach gminy z tytułu podatku od nieruchomości, rolnego i leśnego od osób prawnych i jednostek nieposiadających osobowości prawnej.

DOKUMENTY APLIKACYJNE

W celu potwierdzenia powyższych wymagań osoba ubiegająca się o zatrudnienie na wolnym stanowisku urzędniczym zobowiązana jest złożyć następujące dokumenty.

Wymagane dokumenty aplikacyjne:

1)    list motywacyjny,

2)    kwestionariusz osobowy – zgodnie z załączonym wzorem,

3)    pisemne oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu w pełni z praw publicznych,

4)    pisemne oświadczenie o niekaralności kandydata,

5)    pisemne oświadczenie o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku urzędniczym,

6)    dokument potwierdzający wykształcenie (odpis dyplomu, świadectwo),

7)    świadectwa pracy lub inne dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy,

8)    dodatkowo inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności (np. dyplomy/zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach, studiach podyplomowych itp.)

W przypadku składania kserokopii dokumentów aplikacyjnych kandydat (K/M) zobowiązany jest do poświadczenia za zgodność z oryginałem kserokopii dokumentu, poprzez umieszczenie na tej kserokopii klauzuli o treści: „zgodne z oryginałem” lub „za zgodność z oryginałem” na każdej stronie dokumentu wraz z datą i czytelnym podpisem kandydata (K/M).  Brak poświadczenia za zgodność z oryginałem kserokopii dokumentu aplikacyjnego traktowane będzie jako brak formalny, skutkujący uznaniem, że kandydat (K/M) nie spełnia wymagań formalnych.

W przypadku, gdy kandydat (K/M) nie dysponuje dokumentem potwierdzającym posiadanie umiejętności lub kwalifikacji, a nimi dysponuje zobowiązany jest dołączyć pisemne oświadczenie o ich posiadaniu. Niedołączenie oświadczenia oznaczać będzie, że kandydat (K/M)  nie posiada umiejętności lub kwalifikacji w tym zakresie.

I.                  WARUNKI PRACY

1.    Praca w pomieszczeniach biurowych.

2.    Praca przy obsłudze komputera.

3.    Z wyłonionym w wyniku przeprowadzonego naboru kandydatem (K/M) zostanie zawarta umowa o pracę na czas określony. Pracownik (K/M) zatrudniony po raz pierwszy w jednostce samorządowej odbywa w tym czasie służbę przygotowawczą.

WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Łaziska, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2025 r. poz. 913, ze zm.) w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze jest wyższy niż 6 %.

TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW APLIKACYJNYCH

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Łaziska lub drogą pocztową (kurierską) na adres: Łaziska 76, 24-335 Łaziska z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne stanowisko urzędnicze podinspektora ds. obsługi kasowej” w terminie do dnia 10 lipca 2026 r.^*). Decyduje data złożenia w Urzędzie Gminy Łaziska, a nie data nadania przesyłki. Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Urzędu Gminy Łaziska po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

DANE DOTYCZACE STANOWISKA URZĘDNICZEGO

1.   Nazwa stanowiska: podinspektor ds. obsługi kasowej (K/M)[1]

2.   Miejsce pracy: Urząd Gminy Łaziska

3.   Wymiar czasu pracy: 1/1 etat

4.   Zasady współzależności służbowej:

Bezpośredni przełożony: Skarbnik Gminy Łaziska

Przełożony: Wójt Gminy Łaziska

5.   Wynagrodzenie: zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w Urzędzie Gminy Łaziska dla ww. stanowiska urzędniczego wynagrodzenie zasadnicze mieści się w przedziale 5.030 – 7.100 zł. Pracownik na zasadach określonych w obowiązujących przepisach otrzymuje także: dodatek za wieloletnią pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”), wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, nagrody jubileuszowe, jednorazową odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, zwrot kosztów za zakup okularów korygujących wzrok oraz świadczenia socjalne zgodnie z Regulaminem zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Urzędu Gminy w Łaziskach.

INFORMACJE POZOSTAŁE 

Kandydat (K/M) spełniający wymagania formalne określone w niniejszym ogłoszeniu zostanie zakwalifikowany do dalszego etapu naboru (tj. testu kwalifikacyjnego oraz rozmowy kwalifikacyjnej).

Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www. gminalaziska.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy Łaziska.

Kandydat (K/M) wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć aktualne zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności oraz aktualne zaświadczenie z przeprowadzonego badania lekarskiego potwierdzającego zdolność do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym.